מאת: ortals24
למה הכוונה במודעת דרושים כשכתוב: נציג בק אופיס שרות לתחום קרנות השתלמות וקופות גמל?
האם נציג בק אופיס עוסק גם בשירות לקוחות או שבכלל אין לו קשר ישיר עם הלקוחות?
מאת: blossom03
http://www.alljobs.co.il/Search/UploadSingle.aspx?JobID=1447408
http://www.alljobs.co.il/Search/UploadSingle.aspx?JobID=1449061
http://www.alljobs.co.il/Search/UploadSingle.aspx?JobID=1447688
תודה רבה לכם והמשך יום נהדר!!!
מאת: yaelg11
1. אני פונה הרבה למשרות הקשורות בטיפול בהזמנות, משלוחים, אספקות, ניהול משרד, ואני לא נענית לפניות אלה.
אני רוצה לדעת האם הקו"ח שלי תקינים? עונים לדרישות? מה עלי לתקן? האם הנסיון שלי מספיק?
2. מתעניינת בנושא תפ"י, רכש טיפול במלאים, הזמנות, מה עלי לשנות בקו"ח כדי לעסוק בתחום הנ"ל? האם עלי לעבור קורס כלשהו בתחום?
3. אני רואה הרבה מודעות שבהן דרושים ידע ב SAP ופריוריטי, היכן ניתן ללמוד ולרכוש נסיון בתוכנות אלה ברמה יישומית? האם לאחר קורס כלשהו אוכל להשתלב בעבודה בתחום?
4. חברות הנדסה, קבלנים, אדריכלות: אילו תפקידים יש לפקידה במשרדים אלה? מה הכישורים הנדרשים לכל אחד מהתפקידים? דרישות השכלה? היכן מומלץ להשלים השכלה בתחום?כיצד לפנות למשרות בחברות אלה ללא מודעה ספציפית? מכתב נלווה? נסיון? מה לשנות בקו"ח?
5. שרטוט האם יש קורסים לשרטוט ללא ידע מוקדם בתחום החשמל? בנייה?
אודה לכם על היענותכם.
מאת: MOLAN46
שלום לכם, קודם כל חבל מאוד שלא נכנסתי לפה לפני זמן מה, אני עכשיו מבינה שיש עוד אנשים עם בעיות דומות ואנשים שטורחים ומנסים לעזור, זה ארוך אבל רציתי להכניס את כל העובדות, נתחיל:
בת 35, קו"ח יציבים בנושא אדמינסטרציה כולל המלצות עד עבודתי האחרונה.. מדובר בחנות גדולה חלק מרשת של 3 סניפים המוכרת בתחום שלה. זמן העסקה 5-2006 עד
4-2009, סיבת עבודה: תשישות וחוסר יכולת להמשיך עקב עומס באמת אדיר. בזמן עזיבתי קבלתי פיצויים והגינות והבטחה להמלצה. טעות שלי שלא עברתי מיד למקום עבודה ושלא התעקשתי על המלצה בכתב. נמשיך, נחתי חודש חודשיים התחלתי לחפש עבודה ואז הסיוט התחיל, התקבלתי למקום עבודה שדרש המלצה, בקלילות מסרתי את טלפון בעלי החברה, עברו כמה ימים ולא התקבל טלפון חזרה למבקש ההמלצה, ביקשתי ממזכירתו של הבעלים לשעבר להזכיר לו שוב ושוב עד שאמר לה שהוא לא מוכן לתת לי המלצה בשום אופן. מאז בחודשים הבאים ניסיתי להיפגש איתו אך ללא הצלחה, עובד אחר ביקש כטובה אישית עבורו שאקבל המלצה, נענה בחיוב, המשכתי לחפש ושוב ברגע האמת כשהתקשרו לבקש המלצה, לא קיבלו. הבנתי שהבעלים אינו אופצייה להמלצה (עקב היכרות איתו- אני ממש לא רוצה לפרט תכונות אופי שלו וצורת התייחסות לעובדים אחרים, שיהיה רק ברור מאוד אהבתי לעבוד שם). כרגע לתקופה של שנה אחורה יש לי ממליץ(מהרגע שעזבתי ועד עכשיו) בעל משרד שעזרתי לו מספר שעות פה ושם, הוא מוכן לומר ולהמליץ שעבדתי אצלו בתקופה זו של השנה האחרונה ובמשרה מלאה. אך בכל מקום עבודה מתעקשים לקבל המלצה לגבי השנים 2006-2009 ופה הבעיה
אשמח אם תוכלו לייעץ תחת העובדות הבאות: הבעלים שאינו מוכן לתת המלצה, אינו אופצייה (אני לא שלילית זה באמת המצב), אין אדם אחר מתוך הארגון שיכול להגיד שעבדתי תחתיו ואני לא רוצה לשים אף אחד בפינה הזו. אני יודעת כעובדה (נודע לי לא מזמן) שהאדם שהחליף אותי במקום הקודם עשה טעויות והציגם כשלי ולאחר 3 חודשים פוטר ומאז היו ופוטרו 4 אנשים נוספים ועד היום אין אדם לתפקיד אך אין לי מושג אם להגיד את זה בראיונות עבודה, אומנם זו האמת אך זה נשמע לא טוב ואני לא רוצה "ללכלך" על מקום העבודה הקודם ועל הבעלים. הפיתרון היחיד שיש לי: להסביר שהבעלים אינו מתעסק בהמלצות(ולקוות שאני לא אשב מול מישהו שמכיר את האירגון, אם הוא מכיר הוא יידע שברור שעבדתי מול הבעלים ומוזר שאין המלצה), להמציא (מאוד פוחדת מהשקר הזה) מישהו (אדם שיוכלו להתקשר אליו) שכביכול עבדתי תחתיו וגם אינו עובד שם כבר, יש לי ממליץ חיצוני מחברה (אמת) מוכרת שעבד מולי ומוכן להמליץ ויש גם ממליץ (אמת) מהחברה לשעבר שעדיין עובד שם שמוכן רק לתת המלצת אופי.
וכמובן הממליץ שעבדתי אצלו בשנה האחרונה. או- להגיד את האמת שאין המלצה ואני לא יודעת למה (כולל נותן ההמלצה של השנה האחרונה2009-2010 והממליץ החיצוני וממליץ אופי)
זהו, ארוך ומסורבל אני יודעת אך אני מתעסקת עם זה כבר 8 חודשים לפחות, מאוד עצוב ומתסכל, אשמח מאוד לשמוע מכם!!!! סליחה על האורך
