מאת: infocenter
עבודה בלילה והתשלום בעדה – מאת: הילה פורת, עו"ד*
עובד מועסק בחברה פרטית, שלא חל על עובדיה הסכם קיבוצי או צו הרחבה כלשהו, כל יום בין השעות 21:00-24:00. האם עבודתו נחשבת כעבודת לילה, ומה המשמעות של סיווג שכזה?

חוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א-1951 (להלן – החוק), מגדיר את המונח "עבודת לילה" בסעיף 1, כלהלן: "עבודה ששתי שעות ממנה, לפחות, הן בתחום השעות שבין 22:00 ובין 06:00".

לענין זה יש לציין כי מספיק ששתי שעות בלבד ליום עבודה תחולנה בתחומים הנקובים בחוק כדי שהעובד יקבל את הזכויות מכוח החוק עבור כל השעות בהן עבד ברציפות לשעתיים האמורות.

כלומר, במקרה זה העובד אכן נחשב כעובד עבודת לילה.

לענין משמעות הסיווג כ"עבודת לילה": החוק אינו קובע כל תמורה מיוחדת עבור עבודה בלילה. כל אשר קובע החוק הוא שבעבודת לילה "לא יעלה יום עבודה על שבע שעות עבודה" (סעיף 2(ב) לחוק).

בדב"ע לט/24-3 בתי הזיקוק לנפט בע"מ נ' זאב למפל (פד"ע י 421) – נפסק כי כל הנוגע לשכר עבודה המשתלם בעד עבודה בלילה או בעד עבודה במשמרת לילה נשאר בתחום המשא ומתן הקיבוצי או האישי, באותה המידה שאין החוק מתערב בגובה השכר בעד שעות עבודה ביום (למעט הנושא של שכר מינימום)…………………….

להמשך הכתבה כנס לכתובת הבאה             http://drushim.net/forum/viewtopic.php?f=6&t=182

מאת: harelevy10
מצאו משרה שמתאימה לכם והגישו קורות חיים- חינם לגמרי, תהנו:)
http://aff.clickon.co.il/z/11370/CD2001/&dp=128017

מאת: dindin 24
רכזת נוער לפרויקט חינוכית
http://www.alljobs.co.il/Search/UploadSingle.aspx?JobID=1586081

רכזת | רכז תעסוקה למילוי מקום
http://www.alljobs.co.il/Search/UploadSingle.aspx?JobID=1582314

שבת-שלום!!
דינה

מאת: danydean
הי,
אני מעל חצי שנה בחו"ל וחוזרת לארץ. בחצי שנה לפני כן, עבדתי כ 3 חודשים כמנהלת פרוייקטים בהיי טק ולאחר מכן בעבודות מזמדנות.
עכשיו לקראת חזרה, אני משכתבת את קו"ח שלי.
רציתי לדעת אם לציין באיזשהו מכתב מקדים ששהיתי תקופה ארוכה בחו"ל, או לציין את זה בשורה אחת לפני כל  המידע התעסוקתי שלי, או לא לציין בכלל?
אני חוששת שאם מעסיק יראה שלא עבדתי מעל חצי שנה, הוא לא ייקח אותי ברצינות ולא ישקיע לקרוא את הקו"ח שלי.

תודה,
דנה.

מאת: borna1
למכון יופי בסביון דרוש/ה מזכיר/ה למשרה מלאה ,ידע במחשב, יצוגי/ת קורות חיים לפקס 037361001