אתמול הסתיימה ללא תוצאות פגישה נוספת בין נציגי העובדים לאוצר. המחלוקת – סביב עלות תוספות השכר והחלתה גם על עובדי העמותות

בבוקר תיכנס שביתת העובדים הסוציאלים ליומה הרביעי. המחלוקת – סביב עלות תוספות השכר והחלת התוספת גם על עובדי העמותות

64% מהנשאלים בסקר שערך “כלכליסט” עם בית ההשקעות פסגות אמרו כי הם מאמינים שנשים ישיגו תשואה גבוהה יותר בהשקעה לטווח ארוך. יותר ממחצית מיועצי ההשקעות בשני הבנקים הגדולים הן נשים. נראה כי נשים מתבססות בעולם הפיננסי, בין השאר בשל שעות העבודה הנוחות. במשק הבית, לעומת זאת, אף כי הן מודעות למיתון ולערך הנדל”ן וטרודות מהם, הן פחות דומיננטיות

בהסתדרות אומרים שהאוצר עדיין לא נתן תשובה חיובית בעניין מנגנון החלת תוספות השכר גם לעובדים סוציאלים המועסקים בעמותות פרטיות

כפי שפורסם לראשונה ב”כלכליסט”: חברה שעברה יותר מ-4 פעמים על חוק שכר מינימום לא תקבל מענקים מהתמ”ת. המשרד נסוג מהכוונה להחיל את הסנקציה גם על עבירות נוספות – כמו הלנת שכר או פיטורי עובדת בהריון

מתי כדאי לשתף פעולה עם המתחרים, באילו נסיבות כדאי לעודד תחרות בין מחלקות באותו ארגון, ולמה לפעמים כדאי לוותר על לקוחות? “כלכליסט” ממפה את כללי התחרות העסקית ומסביר למה אדם תחרותי הוא לא בהכרח מנהל שיידע להתמודד במשק תחרותי

ל מחפש עבודה סקרן לדעת מה חשבו עליו בסוף ראיון עבודה, עוד יותר אם התקדם לראיון נוסף ופגש עוד עובד מהארגון.

מקומות עבודה רבים היום נעזרים בשירותי מכוני מיון על מנת לסנן את המועמדים.עוד טרם לראיון האישי, המועמד עובר סדרת מיוניים במכוני מיון שונים.בכל תחומי העיסוק, פונות החברות למרכז הערכה על מנת לעזור בהליך הקליטה והסינון הראשוני.

שירות התעסוקה: שיעורם של המובטלים מעל 270 יום מתוך סך כל דורשי העבודה עלה מ-9.6% ב-2002 ל-37.4% בינואר האחרון

העובדים חוששים שהמפרק הזמני שמונה למפעל לפני שבוע מתכוון לפטר 75 מתוך 110 העובדים, שטרם קיבלו את משכורת ינואר